大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业科技文化融合创新数据的问题，于是小编就整理了2个相关介绍企业科技文化融合创新数据的解答，让我们一起看看吧。
国家文化和科技融合示范基地是以文化为内容核心、以科技创新为重要支撑的国家科技创新基地，分为集聚类基地、单体类基地两类。
其中集聚类基地，是依托国家高新技术产业开发区、国家可持续发展实验区，以及相关部门认定的国家文化类园区等，具有明确边界范围和专业管理机构，能够聚集一批文化科技融合相关要素和企业，并为文化和科技融合发展提供相应基础设施保障和公共服务的特定区域。
企业文化本质特征的内涵
企业文化所蕴含的先进性、时代性、实践性和兼容性构建了企业文化本质特征的内涵。
（一）企业文化闪耀着集体主义的思想光辉，具有主体意识的先进性
企业文化，首先是一种群体文化，是在一个企业范围内形成的、反映这个特定范围的群体的物质生活和精神生活的总和，包容了集体主义的内涵，体现了特定群体的整体素质，代表了大多数人的利益和要求，它规范着人们的价值取向、道德标准、工作态度，强调集体利益高于个人利益，从而使集体主义精神发扬光大和不断升华。
（二）企业文化体现了现代人的精神风貌，具有鲜明的时代性
由于企业不像整个社会系统那样头绪纷繁，因而企业文化的适应性和转换能力较强，更易达到高度的和谐和统一。企业置身于社会生存与竞争的行列，最容易感受时代发展的脉搏。企业文化和企业发展不可分割的特性，昭示企业文化必须具有鲜明的时代性，将时代精神融合到企业文化的主体之中，适时调整对企业人员的目标要求。由此可见，企业文化必须体现时代精神的本质，与社会发展的鼓点同步，才有生命力和号召力。
（三）企业文化强调从职工活动中培养，具有强烈的实践性
企业文化是企业历代员工为企业建设而奋斗的实践的产物，离开实践，就不可能产生企业文化，它的先进性、时代性、兼容性就无法体现。企业文化还表现在理想与现实的统一和个人与集体的统一，而这种统一的基础只能是实践。我们必须坚持实践的原则，因此企业文化来源于实践，同时又覆盖着实践的各个方面，深化在企业员工的日常工作、生活和学习之中。
（四）企业文化遵循规范与创新的统一，具有高度的兼容性
企业文化强调规范性与自由自主活动的统一。一方面，它要求企业内的全体人员形成统一的道德标准、行为习惯；另一方面，又积极鼓励人的创新意识和冒险精神，而这对人的素质提高极为有利。正是企业文化具有规范与创新的兼容性，才使企业文化日受重视，其主导精神具有永恒的生命力。
企业文化的本质特征包括速度文化、学习文化、创新文化、虚拟文化、融合文化。企业文化是推进企业成功的动力，它包括企业成员的价值观、态度、信仰、行为和实践，是企业大部分员工所共享的愿景、价值观等企业本质特征的总和。
企业文化，也称组织文化，是一个企业由其价值观、信念、处事方式等组成的特有的文化形象，即企业在日常运行中所表现出的各方各面。
企业文化具有独特性、继承性、相融性、人本性、整体性和创新性，它包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神等，其中价值观是核心。
企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。是企业个性化的根本体现，它是企业生存、竞争和发展的灵魂。
到此，以上就是小编对于企业科技文化融合创新数据的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业科技文化融合创新数据的2点解答对大家有用。
