大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工创新与科技研发区别的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职工创新与科技研发区别的解答，让我们一起看看吧。
研发部就是一个公司研究开发的部门它主要负责公司生产的产品的升级及创新，并把研发成果及时的转化成实际产品，保证公司的后续发展及创新，走在同行业的前列，而生产部是负责领导公司的产品的生产，保证向客户及时的交付所需要的产品，并做到安全生产。
技术创新产出指标包括但不限于以下几个方面：知识产权数量和质量、专利技术转化率、研发投入比例与绩效、创新产品或服务推出率、行业地位与市场份额、员工创新意识及创新能力。
这些指标可以反映公司在创新上的表现和成果，也是衡量公司创新竞争力的重要标志。在技术日新月异的当下，创新已成为企业发展的关键之一，企业应该积极探索和优化创新产出指标，提升自身的技术实力和市场竞争力。
创新好比研发出一个新的东西或者事物，创新不一样的理念，逻辑思维不一样等。
新颖性，指一个东西或者事物是你一手开发或者研发出来的，简单的说就是世面上没有这个东西，你申请专利有新颖的话可以提交，并且调查属实就可以了，反之没有新颖性就不给专利，希望帮到你
产品研发包括技术研究和功能研究
前者是针对产品的结构、性能、外观等进行研发。后者概念比较广，涉及到工艺、产品、设备等很多方面。
新产品的研发，增加一部分新的功能来完善产品，让产品在市场上更受欢迎，需要一定的专业知识水平和创新思维，
研发即研究开发、研究与开发、研究发展，是指各种研究机构、企业为获得科学技术（不包括人文、社会科学）新知识，创造性运用科学技术新知识，或实质性改进技术、产品和服务而持续进行的具有明确目标的系统活动。一般指产品、科技的研究和开发。研发活动是一种创新活动，需要创造性的工作
这个我来回复，绝对权威，就是把别人做产品拆开，用CAD画一次，并作少许改动，因为有的产品别人有专利，这样这个产品就是你们公司研发的，并可以申请专利，专利把老板和主管的名字加上去，就OK，这活路干多了，就轻车熟路，在行内就小有名气，干个3年换个公司作研发主管，过个5年再换就是研发总监。
在很多制造业公司里，研发和销售往往被喻为公司的两驾马车，其收入和地位也是公司里的佼佼者，可见，公司对研发工程师还是非常重视的。
研发工程师主要分为机械结构类研发工程师和电子类研发工程师两种，下面以机械结构类研发工程师为例介绍一下，机械结构类研发工程师一般属于研发部，部分大公司叫研发中心，然后研发中心下面设置有多个研发部门，研发部门里面配置有研发部经理、研发工程师、工程师助理、技术员、样板员、文员等等人员配置。
在制造业公司里的机械结构研发工程师，其实也并没有想象中那么高不可及，严格来说，他们属于应用型研发，主要负责新产品项目的设计为主，他们所说的创新，一般属于微创新，并没有底层研发或基础研发，真正的底层研发和基础研发只有极少一部分大公司存在，他们一般属于公司内部的研究院，或研发中心里的基础究研部门，这些部门才会涉及到底层研发和基础研发，其余绝大多数公司所讲的研发，实际上都属于应用型研发。
研发工程师到底是做什么的？
研发工程师的工作范围还是挺广的，其工作流程也是很长的，可以说是贯穿新产品开发的整个过程，包括技术可行性分析、成本分析、专利分析、产品功能实现、产品结构设计、手板（快速成型）制作、功能样机测试实验、模具设计、模具制造、工程试产、工艺试产、小批量生产，产品验证、产品安规认证、大批量生产等等，可以说整个开发过程都是由研发工程师主导的，在很多公司里，研发工程师既要做产品设计、也要做项目管理，是一个对综合能力要求比较高的岗位。
做一名研发工程师到底有没有前途？
前面已说过，研发和销售被很多公司喻为公司的两驾马车，所以，研发工程师的收入和地位在公司内都是数一数二的，我见过很多公司的研发工程师，其收入高入很多职能部门的主管和经理，一些公司的研发部经理的收入超过公司的一些总监，依我来看，若有机会成为一名研发工程师，其前景还是非常好的。
到此，以上就是小编对于职工创新与科技研发区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工创新与科技研发区别的5点解答对大家有用。
