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1、好。根据查询职友集官网显示：工资；中国电子科技集团十四研究所月工资10000元到15000元，工资高。福利：中国电子科技集团十四研究所缴纳五险一金，享受节假日福利，员工福利好。
2、部门最好。根据查询识典百科网显示，中国电子科技集团公司第十四研究所是中国雷达工业的发源地14部门更是其中最好的部门，国家诸多新型、高端雷达装备的始创者，信息化装备研发的先驱者，是具有一定国际竞争能里的部门。
3、中国电子科技集团公司第十四研究所 中国电子科技集团公司第十四研究所也称为北京电子科技研究所，成立于1958年，是中国最早从事雷达、电子对抗和信息化技术研究的单位之一，被誉为“中国雷达之父”。
富士康。重庆有很多大型厂子，其中富士康的待遇最好，一月工资8000，公司给缴纳五险一金，富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
重庆中南钢铁有限公司荣昌分公司：中国中南集团的控股子公司，工作待遇相对较高，薪资福利优厚。荣昌国海华芯集成电路有限公司：华芯集成电路有限公司全资子公司，在这里工作，可以获得相对较高的工资和职业发展机会。
铜梁位于重庆西北，重庆天路电力设备有限公司工资为4200-6800元/月，铜梁白土坝好厂4500-5500元/月，重庆市铜梁区宝克机械制造有限公司操作工工资待遇8000/月，最低工资6000元/月，最高工资10000元/月。
重庆市铜梁区宝克机械制造有限公司。根据查询2022铜梁工资排行相关资料得知，2022重庆市铜梁区宝克机械制造有限公司工资最高。重庆市铜梁区宝克机械制造有限公司：操作工工资待遇为每月8000元。其他公司工资均在4000-6000元每月。
1、所好。根据查询中国电子科技集团公司第二十九研究所官网得知：生产任务：10所承担的研制和生产任务少，29所承担了研制和生产任务多。工资待遇：10所的工资为6000元到9000元，29所工资待遇要高达到3万元。
2、所好。成都10所没有29所好，原因如下：发展：29所承担了多个领域相关装备的研制和生产任务，主要装备代表了国内电子信息控制行业的最高水平，而10所相较于29所承担的研制和生产任务少。
3、从工资待遇上看，29所的工资待遇要高达到3万两千元，而10所的工资为6000元到9000元，不注重形式主义，看重工作能力，工作要累一点，待遇也要高一点。
4、中电10所好。排名方面：截止2023年7月12日，中国电子科技集团公司第十研究所人气排名第2，而中国电子科技集团公司第三十研究所人气排名第44。
5、工资高。成都30所研究生工资每月是6500元每月，工资每月按发放，成都29所研究生的每个月是有8000元的月薪，成都29研究院工资高。福利好。
中电29所好。中电29所福利待遇优厚是中电科技集团最好的，发展前景非常可观，中电29所氛围好，压力小。
中电科强。中国电子与中国电科均为96家实业型央企中的一员。中国电子是原电子工业部嫡系产业化平台，定位于我国电子信息产业化，为政府部门等重要行业服务。
华为强调奋斗者的概念，高收入是高强度换来的，与你的轻松安逸的要求不符。
研究生现在多的是，重要的是把握好自己的路线，至于你创业来说，等你干上几年，接个私活都嫌累得慌。
不好进。要求学历高，要求的专业知识强。工作时间长，假期短。对面试者的证书要求多。中电十六所是中国电子科技集团公司第十六研究所的简称。
不好进。根据查询boss直聘网显示，电力系统研究所和高电压研究所的待遇较高，难度也比较大。
不好进。中电科50所招录工作人员条件严格，对学历、专业、科研水平、人品道德等都有较高的要求。
方向落后，加班还很严重 目前2022年了，本科保底年薪也有12w了，每月到手7000左右，饭补打工作牌500， 公积金 两边一共1000出头，全年终奖绝大多数本科分布在3～4w。 混的好的18w差不多到上限了。
不好进。中电20所是隶属中国电子科技集团公司管理的大型高新技术骨干研究所，业务技术水平要求高，对学历、专业技术水平、工作经验、学术研究水平有较高要求。
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