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个人观点：目前国内经济形势压力大，各行各业都不如公务员收入稳定。举个例子：疫情前，我孩子一直是自由职业收入还可以。自疫情爆发以来，受国内市场不稳定影响，收入起起伏伏。所以干脆入职民营企业，但是签定劳动合同后，没多久企业就解除了劳动合同，原因众所周知。没办法，只好通过考试进了事业编单位（合同制）工作，虽然工资低一点每月8000元。以上所述，仅仅是两年之内的事。现在的年轻人要买房要养家与收入不成正比，相反事业单位和公务员成了香饽饽，其原因收入和福利都是稳定的旱涝保收。
为什么现在的人都向体制看齐？
以前，的确有很多人看不起体制内，例如笔者有几个同学，是小老板，人家有一次说，我打一个电话挣的钱顶你们一个月工资。也确实是这样，他们有的时候，的确是发财，甚至发多大财、发多红财。
但是，近几年，情况有了很大的变化。因为疫情，因为自然灾害，使那些看不起体制的朋友也改变了看法。
例如，因为疫情，很多行业基本上两三年不开张了，不但是一点收入没有，而且还要支付很多额外的费用，那些习惯炫耀发大财的个体户朋友，现在多数都在卖惨。
再如，今年延续不断的阴雨，使很多农民朋友的收入受到明显影响。我们这边很多种生姜的，前几年一年挣个三四十万并不难，但是去年因为疫情，生姜从单价三元降到了两角，一亩地纯赔一万多元，今年因为几次暴雨，生姜全部泡了汤，尽管价格涨了好几倍，但是有价无货，赔的比去年还惨。
与此相反，体制内的朋友，尽管因为疫情，天天加班加点非常辛苦，但是至少工资还是雷打不动，按期到账。
所以说，遇到灾情，遇到疫情，很多人才看到体制的好处，发不了大财，只要按章办事，依法办事，砸不了饭碗，没有大富大贵，但是至少饿不了肚子，稳定是一流的。
说谁都向体制内看齐，看来无须大数据支撑，历史和现实可以说明一些问题。
当商业还未引起人们真正重视的时候，重农抑商观念一直是长期存在的，古人认为在士、农、工、商中，士为首，商为末。
也许从科举考试制度开始起，人们都在积极入世，追逐做体制内的人，至隋自清已经沿袭了1400年。范进中举的故事，不可笑矣。
今天也罢，体制内从业同样有诱惑力，从千军万马过独木桥的高考开始，到研考、公务员考、等级考、职称考等等，通过“金榜题名”就能就业糊口、提职加薪，改写人生。
难怪古人深信“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。”
难怪作家老舍写杂文“夸赞”考试制度好。
诗人白居易，就以自己在体制内为骄傲，时常会在自己的作品里，以诗歌的形式写他的工资收入。
唐代以后，薪俸的发放由之前的半谷半钱改为全部发放现金，白居易时常就偷着乐。
他以诗记录自己的各时期工资：做校书郎时，俸钱万六千，月给也有余；升左拾遗时，月渐谏纸二千张，岁愧俸钱三十万；做苏州刺史时，十万户州尤觉贵，二千石禄敢言贫；分司洛阳时，俸钱八九万，给受无虚月；升太子少博时，月俸百千官二品，朝廷雇我作闲人；退居后，寿及七十五，俸占五十千。
2022国考报名人数，较去年同期增幅较大，很多高学历的毕业生和年轻人都扎堆报考体制内岗位。
今年，我们这里的一个小镇ZF部门招聘聘员(合同工)，招聘条件是本科，结果来了一个中大的研究生。这些类似体制内的岗位这么火热，大约主要是有以下3个优势。
一、饭碗比较稳定，稳定是体制内的最大优势。如果不是犯错违规，一般不会轻易被辞退。
受疫情3年的影响，大环境不好，许多企业收益减少，今年出现了一股失业潮。
我老公在一家集团公司的子公司工作了12年，他们公司今年年初就出现了劝退员工，最近他所在的部门因效益差，面临整个部门被砍掉的危机，昨天已有3名同事被劝退，40岁的老公也是担心吊胆怕失业，因为中年男人背负房贷，养育小孩，赡养老人，容不得有半点闪失。
二、体制内的工作，工资收入稳定增长。体制内的工作，不会受经济效益影响，有整套完善的逐年提高工资收入的机制。哪怕是刚进去工资低点，但收入会每年递增。
今年，大环境经济形势不好，在企业工作的很多人，收入都锐减，但体制内的工资，收入固定，甚至在基层一些防疫单位和医疗部门，因经常加班等，收入加上加班工资，可能比往常还好。当然多劳多得，他们很多冲在防疫前面，这是应该得到的收入。
三、体制内的工作，社会地位比较高。受传统观念影响，一听在体制内工作，自然地联想到这人有文化、素质高、为人正派，让人产生信任感。
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