科技干部谈创新发展,科技干部谈创新发展演讲稿

0 2024-08-12 00:48:52

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于科技干部谈创新发展的问题,于是小编就整理了3个相关介绍科技干部谈创新发展的解答,让我们一起看看吧。

人才对科技创新能力的影响?

发展是第一要务,创新是第一动力,人才是第一资源。科技创新的本质,其实是人才驱动。因此,全面建设人才强国,是实现科技兴国的重要前提。一方面,要加大科学教育的力度,培养好高精尖的科技创新人才,不断夯实创新基础能力。另一方面,要完善体制机制,打破桎梏人才发展的不合理评价机制,做好培养、引进、用好人才各项工作,从而激活科技创新的强引擎,为更高质量发展积蓄澎湃动能。

科技干部谈创新发展,科技干部谈创新发展演讲稿

发展要靠人才,创新要靠人才。发掘人才是“引龙入海”,培育人才是“深水养鱼”,两者相辅相成、相得益彰。为优秀的创新人才提供发挥的舞台,改进人才评价机制,打破唯论文、唯职称的现状,让他们能心无旁骛投身于科技创新的战场中,才是实现中国科技创新再攀高峰的关键。近年来,复兴开跑、北斗组网、蛟龙下海、嫦娥探月、天问落火……一系列让世界瞩目的成就背后,离不开无数中国科研工作者的艰苦奋斗。给予他们更好的生活待遇,让那些想干事、能干事、干成事的科技领军人才挂帅出征,方能激活科技创新的“一池春水”。

坚持科技创新,要实现从跟跑到领跑的转变。不可否认,依旧有许多核心技术掌握在少数几个发达国家手中。打破国外先进技术“卡脖子”的现状,就必须坚持走自主创新的道路,从引进先进技术开始,再不断创新发展,从而寻找到适合国情需要的核心技术,达到“弯道超车”的效果。以复兴号高铁为例,复兴号软件已实现全部自主开发,对中国全面系统掌握高铁核心技术、加快高铁“走出去”具有重要战略意义。

新中国成立以来,取得举世瞩目成就的背后,正是广大科研工作者和科技人才不断努力奋斗的结果,他们以“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”的心态不断创新探索,也以“亦余心之所善兮,虽九死其犹未悔”的豪情不断攻坚克难。不惧困难,勇于创新,书写了科技自立自强的“中国答卷”。从杂交水稻到北斗“收官之星”,从平潭海峡公铁两用大桥到港珠澳大桥,正是无数科技工作者夜以继日奋斗出来的结果,也是科技改变人们生活的最直观体现。

迈向下个百年奋斗目标的新征程,要始终发挥好科技创新的引领作用,为中国高质量发展不断积蓄澎湃动力。营造出尊人才、惜人才、用人才的良好氛围,给更多科技人才应有的待遇,为他们解决后顾之忧,激发人才的创新热情和信心,必将推动中国这艘巨轮继续乘风破浪,向着科技的海洋扬帆远航。

十四五时期为什么强调自主科技创新?

在“十四五”规划目标和描绘2035年社会主义现代化远景中,我国将科技创新、自主创新等创新驱动发展战略提升到前所未有的高度。2021年是“十四五”开局之年,加强科技创新、技术攻关,强化国家战略科技力量是2021年全国两会的关键词之一。

怎么增强科技创新?

1、企业是一个国家经济发展的主体,科技自主创新的关键是企业科技的自主创新。企业为适应生产发展和市场需求,必然以开拓新技术、新产品、新市场为经济目的,进行科技创新活动。

2、科学素养是公民素质的重要组成部分,公民的科学素养反映了一个国家或地区的软实力。自主创新、科技发展不仅依赖于社会的物质保障,还与社会文化环境和广大公众的科学素养高低紧密相关。3、创新方法是国家科技创新的重要组成部分,是一项长期性的基础工作。开展创新方法工作的总体指导思想是:抓住科学思维、科学方法、科学工具“三个层面”,重点面向科研机构、企业、教育系统“三个对象”,积极推进技术、管理和体制的创新。

到此,以上就是小编对于科技干部谈创新发展的问题就介绍到这了,希望介绍关于科技干部谈创新发展的3点解答对大家有用。

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