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1、天。根据中国的劳动法规定，春节是中国的法定节假日之一，所有用人单位都应当安排劳动者在这三天内休假，并支付相应的工资报酬。具体的休假安排可能会因地区和行业的不同而有所差异，建议查看公司的规章制度或与人力资源部门联系，以获取更详细的带薪休假信息。
2、春节有薪假期为三天。在此期间用人单位如果要求劳动者加班的，应当参照相关法律规定支付一定的加班费，也就是劳动者的三倍工资。如若用人单位拒不支付加班费的，可以向劳动保障局投诉。
3、春节法定带薪假是3天。春节是中国最重要的传统节日之一，也是全国性的法定假日。根据中国法律规定，春节法定带薪假期为3天。这3天的假期通常被称为“春节三天小长假”。在这3天的假期中，员工可以享受与正常工作日相同的工资待遇，并且不需要履行工作职责。
4、春节有薪假通常是农历正月初一至初三，这三天是国家规定的法定节假日，也是全国性的公众假期。在这三天内，用人单位应当按照法律的规定，为劳动者支付正常的工资报酬。为了更全面地理解这个问题，我们需要从中国的劳动法规出发。
5、法律分析：三天。我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦三天、春节七天、国际劳动节三天、国庆节七天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节三天、端午节三天和中秋节三天。
6、法律分析：春节有薪假是7天。法律依据：《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。
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