大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于光弘科技智能系统招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍光弘科技智能系统招聘的解答，让我们一起看看吧。
、工作时间：公司实行五天八小时工作制，八小时以外计加班，公司可依据生产需求酌情安排加班，两班倒；
2、薪资结构：底薪3000元+加班工资25元/小时+工龄工资（0-300元）+学历补贴（200-400元）+外宿补贴100元+岗位补贴（0-3200元）；
3、工龄补贴：员工工作满3个月，享有工龄补贴50元/月以此类推，每工作满3个月增加补贴50元/月，300元封顶；
4、学历补贴：大专学历以上员工自入职日起享受学历补贴，大专200元/月，本科400月/月；
5、岗位津贴：依据岗位不同，岗位津贴级别从W1-W28，对应标准从0-3200元不等，普工从进公司第二个月开始，经过考核，都有晋升岗位级别的机会；
6、年终奖金：员工按入职年限享受年终奖金。
年满16周岁，性别不限，身体健康，可持本人有效身份证到招聘中心自行面试。
光弘科技总部：大亚湾响水河工业区永达路5号
光弘第二生产基地：大亚湾石化大道西38号星华工业园
3748 1527-34|168 9427 1228 53
不错
惠州光弘厂普工工资比较不错的，平均工资为6703元/月，其中39%的工资收入位于区间4000-6000元/月，23%的工资收入位于区间6000-8000元/月。工资整体还是不错的，但是工资和自己加班时间也是有一定联系的，加班的越多，工资也就越高。
关于光弘科技只招河南人的原因，搜索结果中并没有提供直接的信息。通常情况下，公司招聘时会遵循平等就业的原则，不会因为地域而限制应聘者的资格。如果确实存在这样的情况，可能是因为公司的某些特殊项目或岗位需要员工具有当地的语言和文化背景，或者是为了支持当地的就业市场和经济。
然而，如果没有明确的信息表明光弘科技确实只招河南人，这可能是一种误解或是个别案例。在现代社会，大多数公司都会遵守劳动法规定，不会因为求职者的户籍或地域背景进行歧视。如果你遇到了这种情况，建议直接联系光弘科技以获取更准确的信息。同时，如果你认为自己的权益受到了侵害，可以寻求法律帮助，维护自己的合法权益。
光弘科技是一家总部位于惠州市大亚湾区的公司，成立于2008年，是一家专注于液晶显示屏的研发、生产和销售的公司。对于该公司的口碑，很难一句话概括。但是，根据其官方网站及招聘信息可见，光弘科技自创立以来一直积极投入技术创新，并已经实现了业务的多元化发展。
此外，该公司的招聘信息表明，其正在持续扩大业务和拓展市场，并为内外部员工提供优厚的福利和职业发展机会。总而言之，光弘科技似乎在业界拥有一定声誉，并在努力前进和提高自身实力。
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