大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于智能科技公司股权架构设计的问题，于是小编就整理了5个相关介绍智能科技公司股权架构设计的解答，让我们一起看看吧。
步骤/方式1
金字塔架构：1、A对Z的控制权为45.18%2、现金流权= 45.18%x67.08%x51% x82% =
12.67%3、两权差值(两权偏离度的值) = 45.18% - 12.67% = 32.51%4、控制杠枉(股权
杠杆) = 45.18%+ 12.67%= 3.565、控制层级=4级6、控制链个数= 1个。
步骤/方式2
若只有两个股东时，则避开股权平均分配，容易产生矛盾。创始人及实际出资人应当对公司有绝对的控制股权。
步骤/方式3
股权架构的设计主要取决于公司类型，比如一人控股则可以百分百持股，为了降低风险可以分摊股份。
一加科技OnePlus是一家新成立的智能手机研发设计公司，主打产品为一加手机，深圳市万普拉斯科技有限公司旗下品牌。
刘作虎，一加科技创始人及CEO，OPPO前副总经理，曾负责OPPO蓝光团队。湖北汉川人，浙江大学应用电子技术专业毕业。刘作虎在OPPO期间，曾带队OPPO蓝光团队打造出在美国高端影音发烧友中颇受追捧的蓝光机。 2012年3月开始接手OPPO手机营销系统，2013年11月18日在自己的微博平台宣布离开OPPO， 同年12月17日宣布独立创业，成立一加科技，投身互联网手机阵营。
股权结构 广东万普拉斯移动通信有限公司是一加科技大股东 持股100% 最终受益股份 100%
1、一元股权架构
一元股权架构，指股权的股权比例、表决权(投票权)、分红权均一体化。在这种结构下，所有中小股东的权利都是根据股权比例而决定的。这是最简单的股权结构，需要重点避免的就是公司僵局的问题！
2、二元股权架构
二元股权架构，指股权在股权比例、表决权(投票权）、分红权之间做出不等比例的安排，将股东权利进行分离设计。该股权架构比一元股权架构更灵活一些的，在国外非常普遍，能帮助创始人和大股东在公司上市后仍能保持对公司的控制权。
3.适度集中型股权结构
1，只有安全的股权架构才是企业家事业长青的基石；
2，股权的真正内核是“人性”；
3，以股权为中枢，可以打通“战略定位-商业模式-组织架构-绩效机制”的管理经络；
4，股权设计的终极目的是为企业运营输送源源不断的，最底层，最原生的动力，“股权架构”是牵一发而动全身的系统；
5，股权架构设计到公司运营的四个主要层面：
股权顶层设计是很多初创企业遇到的最大问题之一，避免后期企业承担不必要的风险和损失，建议找专业的股权机构协助设计，具体可以咨询法财达，专业处理企业股权问题，专项律师+会计师协同办案，专业度高，处理问题全面。
几个比较重要的点
1. 设计清晰
要有股权分配比例较大的一人，建议是企业的发起人，对企业更有责任心，最低也是51，这样在重大事项方面有话语权，不至于合伙人之间争论不休，有利于企业的健康发展。
2.预留期权池
后期其他合伙人进入或融资可以有足够的空间改变股权结构，也适用于后期核心人员的股权激励。期权池的股权比例前期可以由合伙人按比例代持
3. 进入和退出机制
公司章程制定时就要规定好各合伙人以及后期进入合伙人的进入要求和退出要求，以什么样的价格出售股权、什么价格回收、什么情况下回收、回收的价格梯度等等。
还有很多细节问题就不再一一列举了。
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到此，以上就是小编对于智能科技公司股权架构设计的问题就介绍到这了，希望介绍关于智能科技公司股权架构设计的5点解答对大家有用。
