大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于智能农业科技人才的问题，于是小编就整理了1个相关介绍智能农业科技人才的解答，让我们一起看看吧。
为加快现代农业人才队伍建设，大力实施人才强农战略，培养现代农业和社会主义新农村建设急需的农业农村人才，实现人才发展目标。建立专业人才统筹使用制度，提高农村专业人才服务保障能力。全面实施农技推广服务特聘计划。为加强现代农业人才队伍建设，从以下几个方面入手。
一是搭建政治发展平台，充分发挥实用人才在新农村建设中的骨干作用。坚持把政治素质好，懂经营、会管理的农村实用人才纳入村干部后备队伍。
二是搭建农业基地平台，充分发挥人才在促进农村经济发展中的带头人作用。整合科协、农业、畜特、农机、林业、水产等涉农部门农业科技人员的力量，大力开展进村入户结对帮扶活动，推广实用技术，进行技术指导和知识培训。
三是搭建科技服务平台，充分发挥人才在农技推广中的宣传员作用。狠抓科教股的联系工作，从领导机制、制度建设和工作督办三个大的方面强化工作落实。结合群众所需选择农技拔尖人才和本地农村实用人才。利用村级活动室对群众进行授课，现场讲解各类科普知识，分发科技资料，接受群众咨询，并到田间地头为群众解决农业科技难题。
一年一度的全国农业植保会，参会代表之多，企业之广泛而档次也越来越高，当你细细分析时，发现一种怪现象，除当地个别领导出习讲话之外，百分之四十的好展厅被所谓的外企占领，百分之五十以上是私的生产厂家，仅仅剩百分之十不到的滩位是国企或集体企业，参会的企业人员都在玩手机，根本没有人光顾。
我是农业一线的志愿者，我的观点：不是农业科技型人才缺乏不缺乏的问题，较边远地区，人均耕地面积少的地方，从来就没有见过科技人员。
中央一再强调送科技下乡，拿几本过时的书大呼小叫到农村转一圈，任务完成了。
随着新型农业的逐步转型，新型农民急盼着科技人员，脚踏实地步入田间地头，解决实际问题，尽快让中国农业步入科技之轨，有望在不远的将来赶不或超过发达国家的农业水平。
农业科技型人才缺乏吗?你怎么评价？
回答这个问题，首先，我觉得要看我国目前农业科技人才的培养与农大毕业生的去向。这个问题厂，我没有第一手大资料，我只能凭我知道的身边的事来说。
目前全国的原有的农林大基本上还在，只是农林类中专学校基本上撤并。像我们湖北地区的华中农业大学，湖北农业大学，各省市的农业大学都还在。每年应该有不少的毕生走向各自的工作岗位。问题是毕业生的去向。我们县级农业局，六七八十年代，农业大学本科生是很金贵的，乡镇农技站是农校生当家。现在也有研究生进了县级农业部门，不过干的时间都不长，一旦有机会，不是上调了，就是另谋出路了，因为在县级部门工作，虽说是铁饭碗，但工资待遇太低。我看不少的农大毕业生学非所用，均在外地另谋职业，我的侄孙毕业于华中农业大学农业机械专业，在北京理工读的研究生，毕业后去了广洲东风日产，现年薪二三十万，如果在县级农业部门工作，月薪充其量只6000元左右。还有一个熟人的女儿，北京林大英语专业毕业，也是去了广洲一家公司。
第二，就我们南方县级及以下农技人才工作量与农村农业技术的需要来看。现在已改为农业农村局，将原有的农业局、农机局、水产局、畜牧局、特产局合成一个局。就农业技术来讲，县级农技部门的主要任务是农业技术的推广和应用。原有农业局的农作、植保专业是一个大众技术，你指导、推广、应用一次，农民自已就会作了。原有畜牧局、特产局很多是个人技术，如动物的防疫与治病，还有腌割是个人技术吧。又如果树的整枝与嫁接是个人技术吧。现行南方农村，大多数还是分田到户的联产承包责任制，少数的家庭农场，还有名不符实的各种合作社，经过一定的短期技术培训就行了。
第三、就全国农业科技类型来讲，一是农业科技的研究开发型，二是农业科技的推广应用型。现在是科技研究开发的各种团队，国家都有，什么智能型全自动农业，工厂化农业，无土栽培技术，测土配方施肥技术，这些均有，现在的主要问题是如何把农业科技成果转化成农业生产力；是如何把研发与推广应用连接起来，是农业科技人才走与农民群从相结合的道路的问题；是农业先进科如何走村串户的问题。
根据以上分析，我认为农业科技不缺人才，而是要解决农业大学要培养农业科技复合型人才的问题；要解决农业科技人才的学非所用的问题；要解决如何调动农业科技人才的积极性的问题；要解决先进的农业科技转化为先进的农业的生产力的问题。
以上回答，欢迎点评。
到此，以上就是小编对于智能农业科技人才的问题就介绍到这了，希望介绍关于智能农业科技人才的1点解答对大家有用。
